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　　三星电子工会表示，他们预计周四将有约 37000 名工人参加在韩国举行的集会，下个月将举行罢工。

　　这次集会将于三星位于平泽市的巨型芯片工厂举行，突显了这家全球最大芯片制造商面临的日益增长的劳工风险，长期以来，该公司基本上没有受到影响现代汽车等其他当地公司的工人活动的影响。

　　三星此前因破坏工会活动而闻名，但在 2024 年，工人首次罢工。此后，三星的工会会员人数增加了两倍，达到 90，000 多人，占该公司 125，000 名韩国劳动力的 70% 以上。

　　芯片公司创纪录的利润让工人们更加大胆，因为对人工智能基础设施的需求旺盛导致供应紧张并推高价格。

　　三星电子的竞争对手 SK 海力士于去年9月份接受了工会提出的薪酬改革和高额奖金的要求，这加剧了三星员工对薪资差距的不满，并引发了工会成员数量的激增。

　　三星最大工会领导人崔承浩上周表示：“工会会员数量的惊人增长反映了三星电子员工对变革的一致而紧迫的呼吁。”

　　他表示，许多工人已转投 SK 海力士，而美光甚至特斯拉等其他竞争对手正在吸引三星工程师。三星并未透露员工流动率。

　　今年 3 月，三星电子联席首席执行官 Jun Young-hyun 承认，由于芯片盈利低迷，三星在工资竞争力方面落后于竞争对手，但他表示，随着芯片市场复苏，差距将缩小。

　　目前尚不清楚有多少人将参加周四的集会。三星警告称，如果工会破坏需要 2000 多名工人才能运行的安全设施，三星将采取法律行动。

　　如果达不成协议，工会计划从 5 月 21 日起举行为期 18 天的罢工。

　　最具争议的问题之一是工会要求取消绩效工资上限，目前这一上限设定为年基本工资的 50%，但三星电子管理层拒绝了这一要求。