【江苏省委对疫情的指示/江苏省疫情领导小组】-大学志愿-讯腾智慧

全国跨省出游,这些地区不再查验核酸

〖1〗、目前全国多地针对跨省出游的低风险地区人员已不再查验核酸阴性证明，具体地区及政策如下：江苏多地：6月25日及26日，南京、徐州、常州、苏州、连云港等多地调整防疫政策，对低风险地区或全域低风险地区来（返）人员自由流动。

〖2〗、暑期跨省出行，江苏多地及海南部分地区对特定人员不再查验核酸证明，具体如下：江苏多地政策调整概况：6月25日及26日，江苏南京、徐州、常州、苏州、连云港等多地调整防疫政策，对低风险地区或全域低风险地区来（返）人员实行自由流动措施。

〖3〗、全国多地调整疫情防控措施，跨区出行不再查验核酸和健康码，也不再开展落地检，但特殊场所如养老院、福利院等仍需查验。具体到郑州，有以下出行政策调整：优化查验措施密闭场所：KTV、游戏厅、洗浴足浴、美容场所、剧本杀、麻将馆（棋牌室）、网吧等密闭场所不再查验48小时内核酸检测阴性证明和健康码。

〖4〗、多地已发文不再查验核酸报告，部分地区还取消了健康码查验和“落地检”要求。具体如下：山东：取消交通场站、港口码头、高速卡口等场所强制性核酸检测“落地检”要求，公园、景区、服务区等公共场所，乘坐地铁、公交、出租车等公共交通工具，不再查验健康码和核酸检测阴性证明。

〖5〗、国务院联防联控机制于2022年12月7日发布通知，明确不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码，同时不再开展落地检。

〖6〗、根据卫健委最新发布的优化疫情防控“新十条”措施，跨地区流动人员不再查验核酸检测阴性证明和健康码，也不再开展落地检。具体内容如下：跨地区流动人员查验要求调整：不再要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码，取消落地检。

〖1〗、南京在统筹疫情防控和经济社会发展中，通过科学谋划、精准施策，以“四新”行动计划为抓手，聚焦主导产业、市场主体和就业创业，保持了经济稳中有进，并坚定推进“创新名城，美丽古都”建设。

通用股份在抗疫中积极发挥党组织和党员作用，同时实现海外业务增长与新项目建设推进。具体表现如下：党组织和党员在抗疫中的积极行动迅速响应与组织通用股份党委积极响应江苏省委组织部通知要求，严格按照无锡市、锡山区应急响应机制部署，落实集团党委计划安排。

如果信任有颜色，那一定是党旗红——记呼和浩特核酸检测中的党员力量（内蒙古自治区呼和浩特市回民区纪委监委宣传部供稿）在呼和浩特市抗击疫情的核酸检测现场，一句句朴实的对话传递着温暖与力量：“核酸检测点在哪儿？”“看，那里有一面党旗。” “谁负责这个检测点？”“戴党徽的小伙子最忙碌。

南京移动党员先锋以“党员红”化身社区抗疫“志愿红”，通过实际行动践行初心使命，展现通信人的责任担当，为社区疫情防控贡献力量。党员先锋主动投身抗疫一线，展现责任担当江苏移动南京分公司党员先锋在疫情期间闻令而动，迅速组建志愿服务队伍，以“党员红”身份深入社区参与抗疫工作。

抗疫七言绝句是疫情期间，人们以诗歌形式表达对抗击疫情的决心和信心，以下是一些抗疫主题的七言绝句：疫情肆虐人心齐，共克时艰显大义。白衣战士逆行战，无畏风险护平安。同舟共济抗疫情，众志成城护家园。春风送暖疫情退，万物复苏展新颜。防控一线党旗红，党员干部显担当。

江城子·诗援武汉抗疫情惊闻怪兽阻通途。涌潮呼，疫情殊。两岸悲鸣，日暮掩东湖。为阻瘟神无处避，先固守，勿言孤。京城剑令不容驽。弃庸夫，举悬壶。暖语声援，众志挽相扶。笑待天清还鄂楚，龙起舞，唤鹁鸪。庚子春节疫情严峻寄怀武汉诸亲友神州腹心地，亘古大江流。

〖1〗、形形色色的形式主义行为“表格抗疫”：多地基层干部反映，防疫期间需重复填写内容相近但格式不同的表格。例如，广东省清远市一位村支书提到，不同部门下发的表格内容重复，部分内容超出基层工作能力范围，如要求村干部判断外来人员的临床症状。武汉某高校教师也表示，返乡后需向多个部门重复填报内容相似的表格。

〖2〗、形式主义、官僚主义在抗疫中的典型表现文山会海，空耗精力抗疫期间，部分地区频繁召开会议、要求基层填报重复性表格，甚至出现“一天开十几次会、填二十多份表”的现象，导致一线人员疲于应付，无法专注防控。

〖3〗、当前疫情中部分官员的形式主义行为严重干扰抗疫工作，暴露出管理机制缺陷与责任意识缺失，必须坚决抵制并建立高效统筹机制。以下从具体表现、危害、成因及解决路径展开分析：形式主义行为的具体表现重复填表任务：部分地方要求基层干部每日填报十几份内容高度重复的表格，仅格式或体例存在差异。

〖4〗、抗疫中的摆拍现象是形式主义的表现，不仅浪费资源，更可能贻误抗疫时机，需高度警惕并坚决抵制。

〖5〗、官僚主义是指政府或组织内部存在的过分注重程序、规则、等级和权力分配等问题，而形式主义往往是官僚主义的一种表现。因此，形式主义并不能用来对抗官僚主义。相反，要克服官僚主义，需要从制度、文化和人员等多个方面入手，加强监督和管理，提高工作效率和透明度，减少不必要的程序和形式。